Un trabajador no abonado era un empleado joven y no especializado contratado para trabajar para un empleador por un período fijo de tiempo, usualmente de tres a siete años, a cambio de transporte, alimentación, vestido, hospedaje y otras necesidades durante el transcurso de su contrato. No recibía un salario. Podía ser hombre o mujer; la mayoría eran menores de 21 años de edad, y se convertían en ayudantes de granjas o sirvientes de casas. Este sistema se usaba en países del norte de Europa y sus colonias. Los granjeros, sembradores, y tendederos encontraron difícil contratar trabajadores en América del norte colonial, así que una solución era pagarle el pasaje a un joven de Inglaterra, Alemania, Francia o Irlanda, que trabajaría por varios años para pagar el pasaje. Una vez que el trabajador cumplía su contrato, quedaba libre. Los que aprendían un oficio iniciaban su propio negocio. Posteriormente este sistema también se utilizó para contratar trabajadores de la India, antigua colonia británica, en Isla Mauricio, Sudáfrica y regiones del Caribe.

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An indentured servant or indentured labor is an employee (indenturee) within a system of unfree labor, who is bound by a contract (indenture) to work for a particular employer, for a fixed period of time. The employer is often permitted to assign the labor of an indenturee to a third party. Indenturees usually enter into an indenture for a specific payment or other benefit, or to meet a legal obligation, such as debt bondage. In many countries, systems of indentured labor have been outlawed.

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