この緊急きんきゅうな事態じたいにおいて、人事じんじや制度せいどを改革かいかくし、清新せいしんな雰囲気ふんいきと新あたらしい観念かんねんを、われわれの組織そしきの中なかに注入ちゅうにゅうする以外いがいに方策ほうさくはない。